Personalplanung

Die Balance von Produktivität, Qualität und Zufriedenheit

Quintiq Workforce Optimization – die Lösung für optimalen Personaleinsatz

Die größte Herausforderung bei der Optimierung der Personalplanung ist es, effizienten Betrieb, Kundenservice und Mitarbeiterzufriedenheit in Einklang zu bringen. Das ergibt ein äußerst komplexes „Planungspuzzle“ – schließlich müssen dabei teilweise antagonistische Faktoren wie Bestimmungen des Arbeitsrechts, eine Vielzahl von Mitarbeiterqualifikationen, Arbeitszeitregelungen und Verträge sowie mit dem Kunden vereinbarte Qualitätsstandards berücksichtigt werden.

Quintiq Workforce Optimization ist ein flexibles Echtzeit-Personalplanungssystem, das betriebliche Anforderungen und verfügbare Ressourcen optimal miteinander verknüpft. Dabei werden alle Planungsbedingungen einkalkuliert und Planungskompromisse vermieden. Das Ergebnis kann sich sehen lassen: zufriedene Mitarbeiter, deutlich mehr Produktivität und geringere Personalkosten.

Eignet sich Quintiq Workforce Optimization für meinen Betrieb?

Die Quintiq-Lösung richtet sich an mittelständische bis große Unternehmen mit großen, heterogenen Belegschaften und komplexen Dispositionsumgebungen infolge verschiedener Herstellungsprozesse und/oder einer komplexen, verteilten Unternehmensstruktur.

Wenn eine der folgenden Eigenschaften auf Ihr Unternehmen zutrifft, können Sie von Quintiq Workforce Optimization profitieren:

• Komplexität – Ihre Produktionsabläufe beinhalten unterschiedlichste Tätigkeiten und verlangen viele verschiedene Qualifikationen. Die Komplexität wird durch rechtliche Bestimmungen, spezielle Kundenanforderungen und Mitarbeiterwünsche noch verstärkt.
  
• Dynamisches Umfeld – unvorhersehbare Ereignisse und Störungen sind integraler Bestandteil des täglichen Betriebs. Die Planung muss ständig aktualisiert werden.
  
• Simultane Ressourcenbelegung  – Parallel zum Personal müssen die entsprechenden Fahrzeuge und Ausrüstungsgegenstände mitgeplant werden („Multi-Ressource Planning“).
  
• Personaleinsatz ist geschäftskritisch – Ihr Ziel ist es, wichtige Kennzahlen entscheidend zu verbessern. Sie wünschen sich eine Personalplanungs-Lösung, die Ihre Ziele voll unterstützt.
  
• Unterschiedliche Planungshorizonte – Ihr Unternehmen plant auf verschiedenen Ebenen: strategisch, taktisch und operativ.
  
• Diversität der Anforderungen – Ihr Unternehmen hat Optimierungsbedarf in vielen Bereichen. Gründe dafür können die starke geografische Verteilung sein, mehrere Unternehmensbereiche oder verschiedene Aktivitäten.