Personalplanung für langfristige Effizienz

Die dynamische Personalplanung mit Software von Quintiq bietet die umfassende Geschäftstransparenz, die Sie benötigen, um Unternehmenseffizienz sowie Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit ins Gleichgewicht zu bringen. Sie berücksichtigt Geschäftsprognosen, die Anzahl der Mitarbeiter und Vertragsarbeiter, die Fähigkeiten von Mitarbeitern, Gehälter, die Vielfalt in der Belegschaft, den Standort von Mitarbeitern und alle anderen Faktoren, um die Erfüllung von sich ergebenden mittel- und langfristigen Anforderungen zu gewährleisten. Mit optimierten längerfristigen Personalplänen werden die tägliche Erstellung von Schichtplänen und die Zuweisung von Aufgaben erheblich einfacher.

Personalplanung, die Ihre Geschäftsziele unterstützt

Die Personalplanung von Quintiq bietet Ihnen umfangreiche Entscheidungsunterstützung, was es Ihnen ermöglicht, auch angesichts laufender Markt- und Budgetveränderungen eine stets optimale Personalstruktur sicherzustellen. Sie können verschiedene Szenarien durchspielen und Ihre Planer brauchen nicht länger arbeitsaufwändige, manuelle Berechnungen zur Personalplanung durchzuführen, sondern können sich auf die Erstellung von Plänen konzentrieren, die Ihre langfristigen Geschäftsziele voll und ganz unterstützen.

Die Personalplanung von Quintiq ist vollständig in die Gesamtlösung für die Personaleinsatzplanung integriert. Die optimierte langfristige Personalplanung gestaltet Ihre mittel- und kurzfristige Personal- und Personaleinsatzplanung einfacher und effektiver und ermöglicht die Erstellung von Plänen, die die Unternehmens-Performance maximieren. Gleichzeitig wird die Produktivität Ihrer Planer gesteigert.

In der Quintiq-Broschüre über Personaleinsatzplanung erfahren Sie, wie Sie den Einsatz Ihrer Belegschaft effizient planen können.

Die wichtigsten Vorteile der Personalplanung von Quintiq:

• Befriedigung des langfristigen Personalbedarfs auf die kostengünstigste Art und Weise
• Bestimmung der optimalen Zusammenstellung von Fähigkeiten, Alter und anderen Eigenschaften Ihres Personals
• Reduzierung der Investitionen in zusätzliche Personalkapazitäten und Verbesserung der Rentabilität
• Besseres Verständnis von Veränderungen der Nachfrage und anderer Veränderungen in Verbindung mit Ihrem Unternehmen anhand der Erstellung verschiedener Szenarien